Teamlead Acceptatie

Draag jij bij aan de uitvoering en continue verbetering van onze verzekeringsprocessen?
Ben jij een mensgerichte leider die graag het beste uit het team haalt en expertise graag inzet om verzekeringsprocessen slimmer en efficiënter te maken? Dan is deze rol een mooie volgende stap in jouw carrière!
Bij AssuradeurenGilde zijn we op zoek naar een Teamlead Acceptatie die de Manager Insurance ondersteunt zodat het verzekeringsbedrijf excellent kan functioneren. Iemand die dagelijks de teamleden van de afdeling acceptatie aanstuurt, focus heeft op het optimaliseren van verzekeringsprocessen en een actieve bijdrage levert aan operationele werkzaamheden.
"Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen. Jouw ideeën doen ertoe en worden echt gewaardeerd."
Jouw baan
Je geeft leiding aan een team acceptanten en stimuleert een klantgerichte en efficiënte werkwijze waarin meesterschap en onze (BOCKS)Kernwaarden centraal staan. Met jouw inhoudelijke kennis en betrokkenheid bewaak je de kwaliteit van de dagelijkse werkzaamheden en stuur je bij waar nodig.
Je werkt actief mee aan het continu verbeteren en stroomlijnen van processen, signaleert knelpunten en vertaalt strategische keuzes naar concrete, uitvoerbare acties. Aan de hand van KPI’s monitor je prestaties en stuur je aan op resultaat en ontwikkeling.
Daarnaast werk je nauw samen met andere afdelingen, ben je het eerste aanspreekpunt bij complexe acceptatievraagstukken en speel je een actieve rol bij de implementatie van nieuwe producten of diensten. Op basis van data en rapportages signaleer je trends en ontwikkelingen en onderneem je gericht actie om kwaliteit en continuïteit te waarborgen.
In deze rol:
Stuur je de teamleden van acceptatie aan, inclusief capaciteitsmanagement, gesprekscyclus en verzuimmanagement;
Creëer je een professionele werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen;
Coördineer en bewaak je de dagelijkse werkzaamheden binnen het acceptatie team, waarbij je voor ca. 20% operationeel betrokken bent;
Stimuleer je een efficiënte verwerking van verzekeringsaanvragen en mutaties en signaleer je operationele knelpunten;
Zie je toe op naleving van interne richtlijnen en wet- en regelgeving, zodat onze dienstverlening compliant is én blijft;
Analyseer en optimaliseer je operationele processen en initieer je verbetervoorstellen;
Implementeer en monitor je KPI's met betrekking tot acceptatie.
Wat neem je mee?
We zoeken een mensgerichte, coachende leider die samen met het team resultaat wil behalen. Iemand die verantwoordelijkheden kan toedelen aan medewerkers, vaardigheden van medewerkers optimaal benut en servicebereidheid en klanttevredenheid altijd voorop stelt.
Jij herkent jezelf als iemand die:
Daadkrachtig is en met overtuiging beslissingen durft te nemen;
Actief gericht is op het behalen van resultaat en realiseren van doelstellingen;
Medewerkers graag in hun kracht zet om het beste uit zichzelf te halen.
Je beschikt over:
MBO of HBO werk- en denkniveau;
Vakdiploma Wft-Schade Particulier en Zakelijk (of bereidheid deze te behalen);
Ervaring in een leidinggevende functie;
Sterk in communicatie met een verbindende stijl;
Een dienstverlenende, klantgerichte en flexibele houding.
Wat mag je van ons verwachten?
Bij AssuradeurenGilde krijg je een rol met inhoud, vrijheid en groeikansen.
Daarnaast bieden we:
Een passend salaris op basis van ervaring;
25 vakantiedagen + 2 collectieve vrije dagen;
Mogelijkheden tot hybride werken;
Een reiskostenvergoeding á €0,23 per kilometer;
Een thuiswerkvergoeding á €2,40 per dag;
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fiets- en pensioenregeling;
Een WGA-gatverzekering en vrijwillige WIA-excedent verzekering;
Toegang tot onze Certe Academy en ruimte voor verdieping.
Solliciteren
Wil jij bijdragen aan de groei en ontwikkeling van onze organisatie? Of heb je nog vragen over deze functie? Neem dan contact op met Kirsten Veerman (HR-adviseur) via kveerman@certegroep.nl.
Uiteraard kun je ook meteen solliciteren, klik dan hieronder op de button. Wie weet zien we elkaar snel voor een kop koffie of thee!
Wervingsproces

Solliciteren
Solliciteren doe je eenvoudig via de “solliciteer nu” knop. Upload je CV en motivatiebrief. Zodra we jouw sollicitatie hebben ontvangen, ontvang je een bevestiging per e-mail.

Selectie van kandidaten
Onze HR-afdeling beoordeelt jouw sollicitatie op basis van je motivatie en ervaring. Als jouw profiel goed aansluit bij de functie, bespreken we dit met de leidinggevende van de afdeling.

Kennismakingsgesprek
We zijn benieuwd naar wie jij bent en vertellen graag meer over onze organisatie. Dit gesprek vindt plaats met de leidinggevende van de afdeling en (eventueel) met de HR-adviseur. We nemen binnen 5 werkdagen contact met je op om je te informeren over het vervolg.

Tweede gesprek
Hebben we na het eerste gesprek een goede indruk van elkaar? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Hierbij sluit een directe (toekomstige) collega uit het team aan. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op jouw vakinhoudelijke kennis, ervaring, ambities en hoe jij binnen het team en organisatie past.

Arbeidsvoorwaarden voorstel
Zijn we beiden enthousiast? Dan ontvang je van ons een passend arbeidsvoorwaardenvoorstel voor een dienstverband bij Certe Groep. Ook word je uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek.

Arbeidsvoorwaarden gesprek
Tijdens dit gesprek nemen we samen het arbeidsvoorwaardenvoorstel door, lichten we de belangrijkste onderdelen van je contract toe en geven we uitleg over ons personeelshandboek.

Welkom bij Certe Groep!
We kijken ernaar uit om je te verwelkomen en samen met jou je carrière binnen Certe Groep vorm te geven!

Heb je nog vragen?
Kirsten helpt je graag verder!
Kirsten Veerman
HR-adviseur
Tel. 0524 524 025